加盟知识

1.从职称上来看

一般来说取得高级以上的职称证书的人员的薪资水平都比较高，约在5000-30000之间，高级以下的水平的约为2000-15000之间。

2.从企业性质上来看

国有企业事业单位虽然薪资水平可能不是很高，但是其工作岗位会相对的稳定；而民营企业则是更有活力，工资待遇也会相对比较高。

3.从项目大小来看

造价工程师证书可谓是建筑行业的金字招牌，其奖金福利也和项目大小有着很大的关系。

4.从当前的综合情况来看

造价工程师一般可以获得8000-10000元的月薪，这个比例占了26.6%，月收入在1万-1.5万的占据了25.1%.而月薪在6000-8000元的则占据了20.9%，因此来看，月薪在6000-15000元的造价工程师有一半的比例还多。

综合来看，造价工程师8000-10000元的月薪占比最多，拥有26.6%的比重，其次就是1万-1.5万，占比25.1%。次之，是6000-8000元，占比20.9%，由此来看，6000-15000元的月薪的造价工程师占据了半壁江山之多。

齐聚建筑行业、培训行业的骨干力量，培训中心的专业课老师均为从事多年建筑行业实战经验的资深人士、一线在职的实战派工程师，均来自国内顶尖造价公司、监理公司、特级建筑公司。培训团队拥有注册建筑师、结构师、造价师、监理师、建造师数名，能够对建筑培训效果，进行建筑培训全过程、全方位的论证和监理，确保了建筑培训方案的可行性和经济性，为学员创造最大化的综合培训收益，实现考证梦想。

目前服务的项目有：一级建造师、二级建造师、安全工程师、造价工程师、监理工程师、消防工程师、施工员、质检员、材料员、资料员、造价员、安全员、监理员、测量员、电工证、焊工证等。此外，实现了教学先行，培训讲师会针对每个学员的具体情况制定个人培训方案，有的放矢的对每个学员进行培训，确保了培训的效率和质量，真正解决学员的实际问题。在未来，将继续以客户需求为导向，制定并实施契合建筑企业发展战略的培训方案，为我国建筑行业输送更多优质精英人才！